创建学习型企业

　　 创建学习型企业是塑造和建设先进文化的重要支撑。企业间的竞争，就是文化的竞争，文化竞争的背后是学习力的竞争，而成功的企业必定是学习型企业。创建学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的智力，使企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争。
　　公司树立“终身学习”的观念，做到“学习工作化，工作学习化”，实现学习与工作的融合，让终身教育和终身学习的思想深入人心，形成了浓厚的学习氛围。通过学习，不仅仅让职工掌握了知识，更重要的是掌握了学习知识的方法，增强了自我发展和自主创新的能力。
　　我们应从现代企业管理的角度出发，按照“专业化、国际化、大交通”战略的要求，把“描述企业愿景、宣传企业战略、开展团队学习、激发群体智慧、学会系统思考、实现超越发展”作为重要工作来抓，努力构建善于团队学习、富有合作精神、注重沟通交流、运用系统思考、不断发展创新的振兴集团，早日实现共同愿景。